工作时间超过八小时不必然违法。依据《劳动法》规定，经协商且符合条件下可延长。长期超时工作可能影响健康，应及时关注并维护自身权益。
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处理工作时间超长问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。应先与雇主沟通，无法解决时向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。
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超时工作不违法但有条件。操作：1. 与雇主沟通，了解加班原因及补偿；2. 若沟通无果，保存加班证据，向劳动部门投诉；3. 必要时申请劳动仲裁，要求合理补偿，确保权益不受损。

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