拿到工伤鉴定结果后，以下错误做法可能会耽误你拿到赔偿，一定要注意：
1. 过了时效没主张：有些职工拿到鉴定结论就等着赔偿自动到账，没在法定的一年仲裁时效内（从知道或应当知道权利被侵害时起算）向单位或社保部门索赔，这可能让你失去法律维权机会。
2. 随便放弃赔偿项：部分职工对赔偿项目不熟悉，协商时轻易放弃了一次性就业补助金、停工留薪期工资等应得权益，导致自身损失。
3. 材料虚假或隐瞒：个别人为多拿赔偿，提供假医疗发票或夸大伤情，这不仅会被驳回申请，还可能因诈骗担责。
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拿到工伤鉴定后的赔偿，法律依据主要来自《工伤保险条例》，具体可以这样理解：
《工伤保险条例》第二十条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。”这一条明确了工伤认定的时限，而工伤鉴定（劳动能力鉴定）是在工伤认定之后进行的。
拿到工伤鉴定结果后，若单位给你交了社保，工伤保险基金要支付的部分，需要社保部门审核工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料后按规定发放；如果单位没交社保，那么根据《工伤保险条例》，所有赔偿都得单位自己承担。所以，工伤鉴定后能拿到赔偿，前提是已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，支付主体和流程都由《工伤保险条例》来规范，目的就是确保你能依法拿到应得的赔偿。
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拿到工伤鉴定后的赔偿时间和流程，会因具体情况不同而有所差异，下面分情况给你说明：
1. 单位已交社保且配合：鉴定结论生效后，工伤保险基金支付的部分（比如一次性伤残补助金），通常在社保部门审核通过后1-2个月内到账；单位支付的部分（比如一次性就业补助金），一般在你们解除或终止劳动合同时协商支付。
2. 单位没交社保：所有赔偿都得单位承担，你们先协商金额和支付时间，协商好就按约定时间给；协商不成，就得通过劳动仲裁或诉讼来要，这样时间就会变长。
3. 对赔偿金额有争议：这种情况得先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以去法院起诉。整个过程可能需要3-6个月，甚至更久，具体要看案件复杂程度和法院审理进度。
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拿到工伤鉴定后的赔偿，还可能会遇到一些特殊情况，这些情况会影响正常的流程和结果：
1. 单位进入破产或清算程序：如果在你等赔偿的时候，单位因为经营问题进入了破产或清算阶段，那你的工伤赔偿会被列为破产债权。法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要优先支付职工的工伤保险待遇。但这可能会让你拿到赔偿的时间变长，而且如果破产财产不够还所有债务，你可能拿不到全额赔偿。
2. 你和单位对劳动关系有争议：比如单位不承认和你有劳动关系，但工伤鉴定是基于存在劳动关系才做的。这种情况下，你得先通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系，确认之后才能继续主张工伤赔偿，这无疑会增加你拿到赔偿的时间和麻烦。
3. 工伤复发或伤情加重：如果拿到鉴定结论后，你的工伤又复发了，或者伤情比之前更严重，可能需要重新做劳动能力鉴定，根据新的鉴定结果调整赔偿金额。这会让原来的赔偿流程停下来，需要重新走一遍相关程序，从而影响你拿到赔偿的时间和具体金额。

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