员工欠债时，公司能否直接从工资中扣款还债？需符合法定条件并遵守限额规定，以下分情况说明：
- 若公司因法律规定的代扣情形（如法院判决代扣抚养费、赡养费）扣款，行为合法，但需按法院裁定金额执行，且不得超法定比例。若公司仅因员工个人欠债擅自扣款，则不合法，员工有权拒绝并要求返还。
- 若员工因个人原因给公司造成经济损失，公司可依据劳动合同约定从工资中扣款赔偿，每月扣除部分不得超员工当月工资的20%；扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的，公司应按最低工资支付。

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