退休工人死亡后家属可领取丧葬费，依据明确：《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。” 退休工人属于参保个人，若因病或非因工死亡，遗属依法符合领取丧葬补助金条件，该结论完全适用上述法律规定。
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退休工人死亡后，家属通常可申领丧葬费，具体分情况说明：
1. 若退休工人参加基本养老保险且因病/非因工死亡，家属可依规从养老保险基金中领取丧葬补助金（多数退休工人参保，符合条件即可申请）；
2. 若未参保，因丧葬补助金由养老保险基金支付，家属可能无法申领；
3. 若为因工死亡，家属应申请工伤保险待遇，而非养老保险的丧葬补助金（二者赔偿标准、申请途径不同，不可混淆）。
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退休工人家属申领丧葬费时，需注意特殊情形：
1. 未参保退休职工：因丧葬补助金从养老保险基金支付，未参保则家属无申领资格；
2. 因工死亡退休职工：家属应申请工伤保险待遇，若误领养老保险补助，不仅无法获赔，还可能延误工伤保险申请（二者流程、标准差异大，影响权益）；
3. 超期未申请：部分地区规定需在死亡后1年内申请，超期可能丧失领取资格，即使符合条件也无法领取。
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退休工人死亡后家属申领丧葬费，需避免以下错误操作：
1. 拖延申请：部分家属认为无时间限制而延误，实际通常需在死亡后1年内申请，超期可能无法领取；
2. 材料不全或不规范：如提供非医院/公安出具的死亡证明、复印件未公证等，会导致申请被拒；
3. 混淆死亡性质申请：若退休工人为因工死亡，家属误按非因工流程申请养老保险补助，将无法获赔（因工/非因工的补助标准和流程不同）。
若对申请流程或错误操作有疑问，可随时咨询我，为您提供专业解答以保障权益。

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