在厂子里干活自己擦铁皮时把筋切断了，判断是否属于工伤并获得相应赔偿，需要依据相关法律法规进行分析。
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。”

您在厂子里干活时擦铁皮，若擦铁皮是您工作的一部分，或属于与工作相关的预备性、收尾性工作，那么您在工作时间和工作场所内因该行为受伤，符合上述第（一）项或第（二）项规定，应当认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，应按《工伤保险条例》的规定处理。因此，您有权要求厂子为您申请工伤认定，享受工伤保险待遇；若厂子未缴纳工伤保险，则由厂子按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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在厂子里干活自己擦铁皮时把筋切断了，这种情况是否属于工伤以及赔偿如何确定，需要结合具体情形分析。
在厂子里干活自己擦铁皮时把筋切断了，若属于因工作原因受到事故伤害，一般可认定为工伤。

1. 如果您是在工作时间和工作场所内，因擦铁皮这一工作行为导致筋被切断，且厂子为您缴纳了工伤保险，则应由工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，停工留薪期内工资福利待遇不变由厂子支付。
2. 如果厂子未为您缴纳工伤保险，那么上述原本应由工伤保险基金支付的费用，全部由厂子承担。
3. 若擦铁皮并非您的工作职责，且您是在工作时间之外或擅自进行与工作无关的擦铁皮行为导致受伤，则可能无法认定为工伤，厂子可能不承担工伤赔偿责任，但需看厂子是否存在过错。
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在厂子里干活自己擦铁皮时把筋切断了，可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明。
1. 厂子常以“非工作原因”为由拒绝申请工伤认定。如果您擦铁皮的行为在厂子的规章制度中未明确列为工作职责，厂子可能会主张您受伤是因个人原因从事与工作无关的活动导致，从而拒绝为您申请工伤认定，此时您需要提供充分证据证明擦铁皮与工作的关联性。
2. 厂子未缴纳工伤保险时，可能拖延或拒绝支付工伤赔偿。若厂子未为您缴纳工伤保险，在您被认定为工伤后，厂子需自行承担全部赔偿费用，部分厂子可能会以各种理由拖延支付，甚至否认劳动关系，导致您无法及时获得赔偿。
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在厂子里干活自己擦铁皮时把筋切断了，处理过程中要避免一些常见的错误操作，以免影响自身权益。
1. 拖延就医或不保留医疗证据：有些工人受伤后觉得伤情不重而拖延就医，或不妥善保留医疗记录，这可能导致后续工伤认定时无法证明伤情与事故的关联性，影响赔偿主张。
2. 未及时要求厂子申请工伤认定或自身未在时效内申请：若您未在规定时间内（厂子30日内，个人1年内）提出工伤认定申请，可能会丧失认定工伤的权利，无法享受工伤保险待遇。
3. 轻易与厂子签订不合理赔偿协议：部分厂子可能会在您受伤后提出较低的赔偿金额，诱骗您签订协议，若您在未了解自身应得赔偿数额的情况下签字，可能会导致后续无法再主张合理赔偿。

如果您已经出现上述错误操作，或者对如何避免错误操作有疑问，建议进一步向律师咨询，寻求专业帮助。

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